INGENIERIE DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

  • Durée:
  • Tarifs: 500,00 DA - 30,00 DA
Conditions d'obtention d'une attestation:

Terminer les cours et passer les quiz avec un taux de réussite supérieur à 70%

Sommaire

Visionné
INTRODUCTION
PILOTAGE DES PERFORMANCES TOTALES
LA FORMATION EN ENTREPRISE
ANDRAGOGIE & TECHNIQUES D’ENSEIGNEMENT
POURQUOI LA FORMATION : Audit & Analyse des besoins
INGENIERIE DE LA FORMATION
FAIRE LA FORMATION
EVALUATION & SUIVI POSTFORMATION

Description

INGENIERIE DE LA FORMATION EN ENTREPRISE  : Formation à distance

« Le seul avantage concurrentiel durable est la capacité à apprendre plus rapidement que la concurrence ». (Arie de Geus)

Apprendre est un processus cyclique et cumulatif de mise à jour, permettant d’ajouter en permanence des connaissances à vos connaissances. Le but est de changer votre comportement pour travailler mieux. Apprendre est un processus permanent de transformation de soi. 

 « On ne peut tout enseigner à un homme, on ne peut que l’aider à tout découvrir en lui ». Galileo Galilei

Pour un meilleur apprentissage, il est essentiel de le faire soi-même.

 

Le présent séminaire vise à rendre rentable les pratiques de formation et de combler les écarts dans la productivité, ce séminaire a été fait pour éviter de faire de la formation pour la formation, ainsi que des décisions prises sans tenir compte des objectifs stratégiques de l’entreprise. 

Depuis le début du vingt et unième siècle on constate que les entreprises ont commencé à investir dans le développement de leur main-d’œuvre, qui a fait le business de beaucoup d’écoles de formation dans plusieurs disciplines.

Malgré tous les investissements dans le domaine de la valorisation des compétences, les experts ne cessent d’exiger la formation du personnel pour aller vers l’avant parce que ces investissements ne donnent pas les retombées attendues. On se demande comment on a identifié les besoins de la formation pour améliorer la productivité. Peu importe l’écart de rendement identifié, la formation devient le moyen par excellence pour le combler. Ce séminaire est destiné aux :

  • Chefs d’entreprise
  • Directeurs de Ressources Humaines
  • Responsables de formation
  • Responsables de structure
  • Formateurs et accompagnateurs
  • Consultants

Le but de ce séminaire est de répondre au besoin d’une approche plus motivante du développement des compétences et de l’apprentissage organisationnels. A la fin de ce séminaire vous serez en mesure de rentabiliser les investissements relatifs à la formation.

Pour en savoir plus, cliquez sur l'onglet "SOMMAIRE".

 

L'inscription au séminaire plus le "Supplément A" vous donne le droit à un encadrement pour l’étape d’Andragogie et Techniques d’enseignement, Cet encadrement est destiné aux personnes qui veulent se faire une carrière de consultant formateur.

L'inscription au séminaire plus le "Supplément B" vous donne le droit à un encadrement pour le cycle de la formation c’est-à-dire du chapitre 4 au chapitre 7. Cet encadrement est destiné aux chefs d’entreprise ou aux responsable de formation.

 

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien "Pour passer commande et accéder au séminaire..." qui se trouve ci-dessus.

 

IMPORTANT !

Vous avez la possibilité de feuilleter l’intégralité de ce séminaire gratuitement pendant une heure.

Pour en profiter,

  1. Procédez à l’inscription,
  2. Choisissez l’option « EVALUATION : Une heure – 500.00 DA »,
  3. Saisissez le code promotionnel « EVALUATION »,
  4. Cliquez sur « Re-calculer »
  5. Et confirmez en cliquant sur le bouton « Acheter ».

L’accès sera immédiatement libéré.

 

Tarifs

Durée d'activation Montant
3 mois, avec Supplément A: 15.000,00 DA
3 mois, avec Supplément B: 21.000,00 DA
3 mois, avec Suppléments A et B: 30.000,00 DA
EVALUATION : Une heure: 500,00 DA
3 Mois: 6.000,00 DA

INGENIERIE DE LA FORMATION EN ENTREPRISE  : Formation à distance

« Le seul avantage concurrentiel durable est la capacité à apprendre plus rapidement que la concurrence ». (Arie de Geus)

Apprendre est un processus cyclique et cumulatif de mise à jour, permettant d’ajouter en permanence des connaissances à vos connaissances. Le but est de changer votre comportement pour travailler mieux. Apprendre est un processus permanent de transformation de soi. 

 « On ne peut tout enseigner à un homme, on ne peut que l’aider à tout découvrir en lui ». Galileo Galilei

Pour un meilleur apprentissage, il est essentiel de le faire soi-même.

 

Le présent séminaire vise à rendre rentable les pratiques de formation et de combler les écarts dans la productivité, ce séminaire a été fait pour éviter de faire de la formation pour la formation, ainsi que des décisions prises sans tenir compte des objectifs stratégiques de l’entreprise. 

Depuis le début du vingt et unième siècle on constate que les entreprises ont commencé à investir dans le développement de leur main-d’œuvre, qui a fait le business de beaucoup d’écoles de formation dans plusieurs disciplines.

Malgré tous les investissements dans le domaine de la valorisation des compétences, les experts ne cessent d’exiger la formation du personnel pour aller vers l’avant parce que ces investissements ne donnent pas les retombées attendues. On se demande comment on a identifié les besoins de la formation pour améliorer la productivité. Peu importe l’écart de rendement identifié, la formation devient le moyen par excellence pour le combler. Ce séminaire est destiné aux :

  • Chefs d’entreprise
  • Directeurs de Ressources Humaines
  • Responsables de formation
  • Responsables de structure
  • Formateurs et accompagnateurs
  • Consultants

Le but de ce séminaire est de répondre au besoin d’une approche plus motivante du développement des compétences et de l’apprentissage organisationnels. A la fin de ce séminaire vous serez en mesure de rentabiliser les investissements relatifs à la formation.

Pour en savoir plus, cliquez sur l'onglet "SOMMAIRE".

 

L'inscription au séminaire plus le "Supplément A" vous donne le droit à un encadrement pour l’étape d’Andragogie et Techniques d’enseignement, Cet encadrement est destiné aux personnes qui veulent se faire une carrière de consultant formateur.

L'inscription au séminaire plus le "Supplément B" vous donne le droit à un encadrement pour le cycle de la formation c’est-à-dire du chapitre 4 au chapitre 7. Cet encadrement est destiné aux chefs d’entreprise ou aux responsable de formation.

 

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien "Pour passer commande et accéder au séminaire..." qui se trouve ci-dessus.

 

IMPORTANT !

Vous avez la possibilité de feuilleter l’intégralité de ce séminaire gratuitement pendant une heure.

Pour en profiter,

  1. Procédez à l’inscription,
  2. Choisissez l’option « EVALUATION : Une heure – 500.00 DA »,
  3. Saisissez le code promotionnel « EVALUATION »,
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  5. Et confirmez en cliquant sur le bouton « Acheter ».

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